本报讯（通讯员 鞠轩）当前，深入贯彻中央八项规定精神学习教育进入关键吃劲时期，暑运工作已全面展开，为进一步强化干部作风建设，组织引导各级干部在“战暑运、保安全、促增收”主题攻坚活动中发挥示范带动作用，集团公司就有关事项提出要求。
　　通知强调，各级党组织和广大干部要把开展好主题攻坚活动，作为检验学习教育和作风建设成效的试金石，把集团公司党委提出的任务目标与自身岗位实际结合起来，明确任务事项、工作措施。各单位领导班子成员特别是主要领导要用主要精力抓实抓细暑运各项工作措施落实，要带头深入一线，原则上把不少于三分之一的工作时间用于下沉包保、靠前指挥、解决问题。
　　通知要求，所属单位党委要紧盯暑运安全关键，组织科室（部门）的党员干部冲到一线，开展重点盯控、志愿服务。各车务、客运站段和物流中心等单位要通过广泛组织开展“当一天客运员”“当一天货运员”等活动，组织科室（部门）党员干部与一线职工站在一起、干在一起。集团公司机关部门要进一步转变作风，结合学习教育问题整改，深入开展“提升管理水平，为基层减负”专项活动，采取帮班突击、跟班作业、蹲点解剖麻雀等方式，开展体验式调研，收集一线干部职工“最怨、最烦”的实际问题，主动听取改进加强的意见建议，列出对策清单，切实提高管理效能效率。
　　通知强调，各单位要进一步强化应急响应的组织领导和责任落实，认真落实关键岗位24小时值班制度和突发事件应急响应机制，各级领导干部和专业管理干部要严格按应急等级到岗到位、靠前指挥。各级干部在加强现场检查指导的同时，要积极帮助基层一线解决实际困难。
　　通知要求，所属单位党委要对学习教育开展情况组织一次“回头看”，集团公司学习教育工作专班和集团公司纪委、人事部要把各单位开展“回头看”情况与加强暑运期间干部履职情况检查督查统筹起来，在暑运大战大考中近距离考察识别干部。集团公司党委宣传部、融媒体中心要坚持镜头对准一线，努力讲好上铁人奋战暑运故事，为暑运攻坚营造良好内外部环境。