本报讯（通讯员 宇汝军）上海大机运用检修段党委坚持把整治形式主义为基层减负，作为检验深入贯彻中央八项规定精神学习教育成效的重要抓手，聚焦服务职工“最后一公里”，让数据多跑路，让职工少跑腿，将为基层减负工作做细做实。
　　该段党委依托微信公众号“连心桥”、诉求热线，结合班子成员一线调研走访，了解到职工培训考试多需要来回奔波、大机生产作业记录重复填记等期望解决的问题，先后召开2次减负推进会，建立减负重点任务清单23个，并逐个制定推进措施，明确责任科室、完成期限。
　　针对职工反映培训任务多，需要在车间和机关间往返奔波问题，该段党委组织职工教育科等部门制定重点工种技能人员脱产轮训“免培免考”“免培直考”实施方案，对184名符合条件的职工率先推行柔性化培训模式，通过在合肥、徐州增设机考考点、安排送考上门等，切实减少职工培训考试时间。
　　该段每天有100余台大机流动在长三角铁路沿线，针对职工反映的大机保养记录填写烦琐，生产作业音视频资料传输时间长、速度慢等问题，段党委安排分管副段长牵头，组织设备、职教等科室进行原因分析，制定改进措施，将原大机《运转记录》等5种台账全面整合修订，精简成《作业记录》和《检修保养记录》2种，原每日检查176个签字项点，现以“勾画确认，号位集中签字”形式缩减至8个，大大减少填写时间。
　　该段党委通过在办公网开设“一网通办”平台，实现党组织经费使用、用车申请、党日活动等审批手续实现一网通办；在机关一楼大厅设置办事服务指南电子触摸屏，为职工办事提供指引。