本报讯（通讯员 龙小培）日前，集团公司就开展规章制度“找茬纠偏”劳动竞赛活动作出部署。
　　竞赛目标为通过开展规章制度“找茬纠偏”劳动竞赛活动，解决企业管理制度、运输技术规章、作业指导书横向不协调，上下不一致，特别是内容缺漏、错误、抵触、交叉繁杂、不规范等问题，实现“全新准”要求。竞赛时间为2025年9月1日至12月31日。竞赛范围为集团公司各单位、各国铁控股铁路公司、各工程指挥部、机关各部门及职工。
　　竞赛内容包括以下三个方面竞赛：一是企业管理制度“找茬纠偏”竞赛。各单位应根据集团公司《关于开展制度协调性、一致性评估和“找茬纠偏”工作的通知》要求，组织开展本单位企业管理制度“找茬纠偏”劳动竞赛活动。集团公司机关各部门可通过现场检查、意见征集、调研座谈等多种方式，对照现有有效企业管理制度进行全面摸排、找茬纠偏。二是运输技术规章“找茬纠偏”竞赛。各单位（部门）全面梳理技术规章与同级技术规章、与上级技术规章、与基本技术规章的协调性，巩固集团公司技术规章“找茬纠偏、清理优化”专项活动成果，认真研究技术规章修订建议，落实自查问题整改，重点解决技术规章内容矛盾冲突、交叉重复、不接地气无法执行等问题。三是作业指导书“找茬纠偏”竞赛。各单位根据《关于对集团公司作业指导书、应急预案开展“找茬纠偏、清理优化”的通知》，针对“找茬纠偏”采纳的意见建议，及时组织对作业指导书修订完善，确保作业指导书内容科学实用、符合现场，特别是针对作业指导书中与岗位内容无关、层层加码的，开展“精简瘦身”。
　　集团公司将综合各单位规章制度“找茬纠偏”劳动竞赛活动开展情况，按照评比标准，对组织发动广泛、推进有序有力、反馈集团公司制度的问题和建议质量高的单位进行表彰，对规章制度“找茬纠偏”发现高质量问题的先进个人进行表彰奖励。