记者 朱明轩
　　开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是习近平总书记亲自谋划的今年党建工作重点任务，是新时代党的自我革命的生动实践。
　　3月以来，按照党中央要求和国铁集团党组统一部署，集团公司党委认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。各级党组织牢牢把握目标要求，坚持聚焦主题、求实问效，一体推进学查改，锲而不舍改作风，达到了预期目的，取得了强化党性锻炼、提高思想觉悟、密切党群干群关系、激励担当作为的良好效果，为集团公司全面深化改革，加快建成一流的现代运输企业注入了强大动能。
　　以上率下 精心组织
　　推动学习教育高起点开局
　　先后召开各类专题会议10次，研究部署学习教育工作；下发工作提示5期、情况通报3期，精准开展指导；全覆盖审核104个所属单位领导班子的问题清单、集中整治台账和876名领导班子成员的问题清单，指名道姓点出具体问题；深入46个单位，对213个一线党支部一体推进学查改情况进行现场检查指导，面对面纠偏问题216个；组建4个督导组，对19家单位进行直接督导；在各类媒体和平台上刊载经验做法60余篇，营造良好舆论氛围……一组组数据，彰显出集团公司党委高站位谋划、高标准推进、高质量落实的政治担当。
　　今年是“十四五”规划收官之年和“十五五”规划谋篇布局之年，也是进一步全面深化国铁企业改革的关键一年。集团公司党委坚决扛起政治责任，把学习教育作为重大政治任务，坚持以上率下、抓好本级带动下级，示范引领集团公司各级党组织扎实开展学习教育，确保学有质量、查有力度、改有成效。
　　时光回溯。3月24日，国铁集团党组就全路开展学习教育作出动员部署后，集团公司于次日上午召开党委会会议深入学习习近平总书记对开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和重要指示精神，传达党中央和国铁集团党组部署要求，并研究提出具体推进措施15项，制定了集团公司理论学习中心组学习计划。
　　各级党组织闻令而动、梯次跟进，迅速通过党建工作领导小组（扩大）会、党委理论学习中心组（扩大）学习、党员大会等形式，在一周内全面完成了动员部署，明确了“路线图”和“任务书”，形成上下联动、一贯到底的工作格局。
　　全面部署，扎实推进；层层深入，务求实效。集团公司党的建设工作领导小组充分发挥作用，第一时间抽调骨干力量组成工作专班，明确上传下达、联络协调、指导推动、督促落实等具体工作职责，建立专班日分析、周碰头、月小结等工作协调机制，强化对学习教育的组织领导和具体指导，保证了学习教育从头到尾标准不降、劲头不松。
　　在长三角的万里铁道线上，深入贯彻中央八项规定精神学习教育的热潮一浪高过一浪，一场触及灵魂、锤炼作风的思想实践迅速铺展。
　　深学细悟 固本培元
　　用党的创新理论筑牢思想根基
　　“习近平总书记强调，要持续抓好中央八项规定精神贯彻落实，进一步下大气力把党建设好，打造一支党性纯洁的队伍、纪律严明的队伍，使我们党始终不负人民，团结带领人民顺利完成所肩负的历史使命。”在集团公司各所属单位的会议室、学习室内，各种形式的学习研讨气氛热烈。各级党组织坚持把理论学习作为最基本的任务和贯穿始终的要求，引导党员干部在深学细悟中锤炼党性、正本清源。
　　集团公司领导班子发挥“头雁效应”，紧扣专题开展研讨交流2次，党委书记带头作重点发言，带动领导班子成员联系个人和工作实际谈体会认识，不断加深对作风建设的全面理解和全面把握。站段级单位领导班子纷纷采用理论学习中心组、读书班、联组学习等形式，分专题进行研讨交流，带动广大党员积极开展学习研讨，实现党组织书记、委员重点发言全覆盖和党员交流学习体会全覆盖。
　　持续学更要深入学。集团公司各级党组织在完成必读书目学习的基础上，组织全体党员跟进学习习近平总书记在贵州、河南、山西等地考察工作时和在中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话，认真学习《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》《八项规定改变中国》等，进一步锤炼党性、提高认识，不断增强改进作风的自觉性坚定性。
　　实地观廉、说廉，更能发人深省。漫步于合肥客运段精心打造的“清风亭”廉洁文化阵地，“廉”主题雕塑群庄严肃穆，古今廉洁箴言引人深思，职工原创“廉”文化作品和典型案例剖析更是直击心灵。现如今，该阵地已成为该段干部职工接受警示教育的必修课堂。
　　用身边事教育身边人。集团公司党委坚持把典型案例作为深化学习教育的“活教材”，通过召开警示教育电视电话会议剖析案例，带动所属单位党委召开警示教育会104场。各级党组织通过组织前往警示教育基地、观看警示教育片等形式，开展警示教育2296场次，引导各级党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
　　理论强，方向明。今年“七一”前后，集团公司党委书记带头上专题党课，带动集团公司领导班子成员和各级党组织书记、党员领导人员讲授专题党课3457场次，推动以案明纪、以讲促学。
　　集团公司党委还将深入贯彻中央八项规定精神学习教育纳入领导人员提升政治能力和加快建成一流现代运输企业研讨班、新任职领导人员培训班、中青年干部培训班等重点班次课程安排，组织专题研讨、开展党性分析，教育引导党员干部增强政治定力和行动自觉。
　　动真碰硬 深查细照
　　在整改整治中锤炼过硬作风
　　坚持问题导向，深查细照，才能找准改进作风的标靶。集团公司各级党组织坚持边学习研讨边对照查摆，深挖问题根源，以自我革命的勇气查摆问题、落实整改。
　　“推动安全重点任务落实有差距”“纵深推进现代物流体系改革具体措施不精准”……集团公司领导班子带头查摆7方面11个问题，深入车站列车、沿线工区、建设工地等基层一线调研278次，直插车间班组259个，采取召开座谈会、面对面访谈等形式，现场听取职工群众和旅客货主意见建议。
　　在集团公司党委的示范带动下，各级党组织通过刀刃向内对照查、开门听取意见查、及时跟进动态查等方式，累计查摆问题11360个，两级领导班子成员累计查摆问题4226个，为整改整治立准了靶向。
　　立行立改，不等不靠。集团公司党委带头跳出“先学习、后查摆、再整改”的传统思维，坚持学查改一体推进。
　　“没想到变化来得这么快”“切切实实为基层减了负”……针对“领导班子成员调研不够深入，下现场添乘检查调研基层陪同人员有时过多”问题，集团公司党委迅速研究制定《上海局集团公司各级领导班子成员基层联系点和党支部工作联系点制度》，下发《关于进一步明确集团公司领导出行活动有关要求的通知》，对站车迎送、随行人员等事项进行明确规范，严控基层陪同人员。
　　动真格、下重拳，才能形成强大震慑。学习教育以来，集团公司党委就违规吃喝问题，制定下发《集团公司集中整治违规吃喝工作方案》，着力抓现行、抓典型、抓通报。
　　学习教育走进群众心里，成效就写在职工笑脸上。7055个一时难以解决、职工群众反映强烈的问题被纳入集中整治项目，逐个制定整改措施。集团公司党委先后2次召开党建工作领导小组会议，专题研究推进情况，工作专班建立“动态更新、预警督办、销号管理、公开通报”机制，实施挂图作战，每月汇总分析进展成效，督导推进滞后动态。所属各单位党组织紧跟集团公司党委步伐，硬起手腕抓整改，并通过内部会议、办公网等形式，及时晾晒整改情况，主动接受职工群众监督。
　　集团公司各级党组织坚持靶向发力，用解决问题的成效赢得了职工群众信赖。截至目前，所属单位各级党组织4305个立行立改问题全部及时销号，7055个集中整治项目取得阶段性成效。一批长期困扰基层的问题得到有效解决，职工群众的获得感、幸福感、安全感显著提升。
　　成效显著 气象一新
　　高质量发展迈出新步伐
　　学习教育开展以来，清风正气持续上扬，干事创业氛围日益浓厚。
　　“文山会海越来越少了”“党员干部贴近现场立行立改办实事的频次明显增加”“放在抓工作落实上的时间和精力更多了”“切实感受到了学习教育给干部作风带来的变化”……
　　党员和群众的切身感受，折射出学习教育带来的新气象新变化，也成为各级党组织坚持“当下改”与“长久立”相结合，做好学习教育“后半篇文章”的生动缩影。
　　完善一套制度，解决一类问题。学习教育期间，集团公司层面修订完善《精文工作规范》《办公用房、公务用车、业务接待、会议管理、精简文件指导书》等制度机制，通过建章立制确保常态长效。
　　在刚刚结束的“战暑运、保安全、促增收”主题攻坚活动中，集团公司各级党组织把学习教育作为密切联系群众的契机，集团公司领导班子成员带头用每月不少于三分之一的时间深入基层一线，带动各单位领导班子成员下沉包保、靠前指挥3015次，现场解决问题1380个。各级党员干部通过帮班突击、跟班作业等与广大一线职工站在一起、干在一起，主动听取改进加强作风建设的意见建议，先后帮助基层一线解决生产生活实际困难2120个。
　　7月28日，集团公司党委组织181名党员代表、185名职工代表对学习教育开展情况进行评价，总体评好率为100%，5个分项指标综合评好率为99.6%。
　　风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。截至8月底，集团公司安全生产平稳迈上4000天，行车事故同比下降16.7%，设备故障下降29.1%，安全基础更加稳固。安全生产、铁路物流组织体系改革等重点任务扎实推进，财务共享服务中心数智化转型、“数字上铁”建设等重点项目取得突破性进展。完成客发4.56亿人，同比增长4.6%；运输总收入同比增长1.8%；完成基建投资550.3亿元、技改投资9.58亿元，经营质效稳步提升、铁路建设科学有序。
　　站在新的起点，集团公司各级党组织和广大党员、干部将继续巩固拓展学习教育成果、锲而不舍落实中央八项规定精神、推进作风建设常态化长效化，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，奋力谱写高质量发展新篇章，为集团公司进一步全面深化改革，加快建成一流的现代运输企业提供坚强保障。