主题党日活动 王有成摄

    庆祝中华人民共和国成立75周年 丁莉摄

    党纪学习教育 丁莉摄

    服务旅客 李晓晨摄

    高铁列车驶过池黄高铁太平湖特大桥 罗春晓摄

　　汪林
　　皖南群山里，1713公里铁道线游龙般穿过瑰丽山河，承接东西、贯通南北，横亘六个地市，将89个群星错落的车站（线路所）串珠成链，织线成网，助力皖南区域经济发展跑出高铁速度，释放出前所未有的生机活力。
　　作为目前集团公司管辖车站最多、运营里程最长的车务站段，芜湖车务段党委自2020年段第四次党代会以来，认真贯彻落实集团公司党委部署要求，全面加强党的建设，充分发挥高质量党建示范引领保障作用，实现安全生产持续稳定，经营业绩高位增长，企业管理规范高效，改革发展稳步推进……这些斐然成绩，是全段各级组织和干部职工同心实干、拼搏进取的奋斗果实，更是段党委围绕中心抓党建、抓好党建促发展的生动实践。
　　追悟漫漫来路，擘画浩浩征途。5年以来，芜湖车务段先后荣获全路标杆站段、全路五四红旗团委，集团公司文明单位、标准化规范化建设先进单位、宣传思想文化工作先进集体、先进职工之家等荣誉。
　　高举旗帜 思想引领聚合力
　　“‘三个务必’是指务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争……”政治理论答题竞赛活动现场，黄山北站客运值班员刘菁按下抢答器，熟练回答出政治理论知识，引起台下观众热烈掌声。
　　用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务。该段党委坚持把政治理论学习摆在重要位置，健全完善“四个以学”长效机制，推动党的创新理论入脑入心。“我们注重发挥领导班子政治理论学习‘头雁’效应，坚持‘请进来’与‘走出去’相结合，常态举办‘芜车讲堂’等各类宣讲报告会，先后前往安徽桐城‘六尺巷’、芜湖渡江战役纪念馆、铜陵左光斗纪念馆等地开展现场教学，在一场场学习交流研讨中深化理论武装，坚定初心使命。”该段党委书记陈伯凯介绍。
　　每到春季，油菜花铺遍皖南的时候，段形势任务巡回宣讲小分队便辗转千里铁道线，在花季赶赴一场春天的约会。他们带着自编自导自演的歌曲、舞蹈、小品、朗诵等文艺节目，用职工喜闻乐见的形式，把党的创新理论和段形势任务送到一线职工身边，让思想政治宣传“润物有声”。
　　怎样让职工愿意学、主动学，是推动政治理论学习的难点。该段党委积极探索，不断丰富政治理论学习内容和形式，充分运用办公网络、在线学习系统、学习强国、微信公众号等载体平台，常态化推出理论微课、主题党课、班组思政课、一图读懂等理论学习产品，策划组织政治理论答题竞赛、党规党纪知识竞赛、微党课评比等系列活动，持续营造浓厚的政治理论学习氛围。
　　提素育才 人才强段筑根基
　　“个人的努力很重要，但车务段给予的发展平台和宝贵机遇更重要。”在新时代人才队伍建设工作会议上，全路技术能手、火车头奖章获得者汪红，分享了她的体会感受。2023年，该段生产组织布局调整，新成立了安全生产指挥中心，汪红以过硬实力，成功竞聘安全生产指挥中心客运调度员。今年6月，她又在管理岗位公开竞聘中脱颖而出，成为段营销科助理工程师，走上了管理岗位。
　　黄山北站二楼候车室里，经常见到一名鬓角已白的客运值班员，检查闸机、自助售取票机状态，协助检票作业，主动帮扶重点旅客，他就是王德胜，集团公司首席技师、全路技术能手、铁路工匠。三十多年来，他刻苦钻研业务，深入现场实践，倾注心血“传、帮、带”。在2019年和2023年，他所在的教练团队带领集团公司客运业务尖兵参加国铁集团客运职业技能竞赛，共有十一人被授予“全路技术能手”称号，助力集团公司获得2023年全路客运技能竞赛团体一等奖。
　　“近年来，年轻干部的成长空间空前广阔。新时代为我们提供了这样的发展机遇，我们也应在铁路现代化建设新征程上挺膺担当。要补齐能力短板、锤炼过硬本领，做有理想有能力有担当的新时代铁路干部”，这是铜陵西站站长郭健，在车务段干部人才队伍建设交流座谈会上发表的感想。今年33岁的他，经过多岗位历练，已经担当起主要生产车间正职的重任。
　　他们三个人的亲身经历，正是对该段近年来坚持正确选人用人导向、大力培养选拔年轻干部、健全优秀人才培养机制、提升可持续发展能力的生动写照。“5年来，我们不断深化‘人才强段’战略，制定新时代人才队伍建设规划，选拔任用中层管理干部53人，一般管理人员70人，目前车务段40岁及以下中层正职占比18.2%，35岁及以下中层副职占比35.7%，干部队伍结构不断优化，人才队伍活力得到充分释放。”该段段长朱耀清介绍。
　　强基提质 党建引领促发展
　　倒湖站地处集团公司皖赣线西南端，一站跨两省，是上海局集团公司与南昌局集团公司的分界口，地处偏远、交通不便。2024年6月，皖南地区持续强降雨，倒湖站两端区间封锁警戒，通勤列车临时停运。休班在家的倒湖站站长、党支部书记彭勇接预警后，料想到进入车站的必经之路——漫水桥即将被洪水完全没过，届时进出倒湖站的线路将全部被切断。他立即从江西老家出发，乘坐高铁抵达祁门后，又争分夺秒联系另外两名还在休班的职工，“马上跟我走，回倒湖”。三人一起乘出租车奔赴倒湖站，暴雨天气公路受阻，最后的三公里，他们卷起裤脚，涉水步行，终于在漫水桥完全被淹没前赶到车站，确保了汛期运输安全。
　　寒来暑往，倒湖站党支部的党员们，在扫雪除冰、防洪防汛、抗击疫情等一次次急难险重任务中坚守岗位、迎难而上，在风雨中历练成为守护集团公司“南大门”安全的坚强堡垒，实现了安全生产14100天，也获得了国铁集团先进党组织的光辉荣誉。
　　2024年9月1日，G326次列车停靠黄山北站，救下一名突发疾病陷入昏迷、呼吸微弱的旅客。黄山北站当班客运值班员、党员刘菁了解情况后，第一时间拨打120急救电话，并携带AED赶往现场，在医护人员到达前，用AED进行心肺复苏急救，为旅客争取了宝贵的时间。后来，该旅客经医院救治，脱离了生命危险。这场高铁站里的生命接力赛，在安徽日报、黄山民生热线等媒体报道后，引起了广大网民纷纷点赞。
　　一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。作为高铁大段、客运大段，该段党委分岗位细化党员“积分制”考评标准，深化客运岗位“三亮三比三评”活动，让党徽在服务保障旅客美好出行体验的生动实践中熠熠生辉。5年来，30余篇党员服务旅客的感人故事通过中央和省市级媒体传播。
　　“我们坚持基础取胜，着力加强党支部基本组织、基本制度、基本队伍建设，聚焦党组织和党员作用发挥可视化、有形化，健全完善作用发挥机制，把党支部打造成服务保障中心工作的坚强战斗堡垒。”陈伯凯说。
　　近年来，段党委以新时代基层党组织建设“强基提质”工程为有力抓手，科学运用“五化”党建工作方法，健全完善党建工作责任体系，突出抓好党支部书记队伍建设，聚焦运输生产安全开展创先争优主题实践活动，先后组建800余支党员突击队，让党旗在春运暑运、节日运输、极端天气等重要节点、重大考验中高高飘扬，涌现出国铁集团先进基层党组织1个、集团公司先进基层党组织7个、优秀共产党员18名、优秀党务工作者7名。
　　守正创新 文化赋能铸品牌
　　“忠诚、敬业、求实、创优”，这是段党委面向全段干部职工征集，在120余条智慧成果中，提炼形成的新时代芜车精神，是车务段改革发展的强大精神内核，也是段党委深化企业文化建设的生动写照。段党委在传承弘扬铁路优秀传统文化的同时，立足新时代铁路改革发展需要，发挥地处徽文化发源地的文脉优势，推动文化创造性转化、创新性发展，安全文化、服务文化、高铁文化等重点领域文化建设呈现全面繁荣态势。
　　“芜湖站的文明建设很有特点、很有创意、很有实效……”这是安徽省委宣传部领导在芜湖站检查调研时，对车务段文化建设给予的评价。作为安徽省第九批学雷锋活动示范点和集团公司生产车间服务文化建设示范点，芜湖站“皖江明珠”雷锋服务站已经成为芜湖市对外展示形象的重要窗口。“我们着眼旅客美好出行需要，秉持‘精诚致远 芜优出行’的服务理念，用热情细致的服务践行以人民为中心的发展思想。”芜湖站“皖江明珠”雷锋服务站领衔人杨剑说道。
　　近年来，段党委坚持“以文化为品牌建设赋能，以品牌带动文化繁荣发展”的思路，突出系统化与特色化相统一，精心培育了“皖江明珠”“映山红”“迎客松”三大党内服务品牌体系，以点带面辐射管内合福、杭黄、池黄、合杭、宣绩等线路各客运车站。点点星光汇聚成璀璨星河，近年来，各车站累计收获锦旗400余面，表扬工单超2000封，细心暖心服务旅客的故事传遍皖南大地。