本报讯（通讯员 潘薇）针对“段内骑行电动自行车不佩戴安全头盔”“通过平交道口不执行‘手比、眼看、口呼’有形化措施”这两个看似细小却暗藏风险的行为，合肥车辆段近日将其纳入主观违章考核清单，以对“小问题”的精准发力，实现安全管理的“大突破”。
　　此前，该段在日常安全巡查中发现，部分职工存在段内骑电动自行车不戴头盔的情况，个别职工过平交道口不执行“手比、眼看、口呼”及“一站、二看、三确认、四通过”的安全确认步骤……这些行为看似是“小问题”，却可能引发人身安全事故。
　　为彻底根除这类安全隐患，保证职工人身安全，合肥车辆段开展专题研讨，结合“发生频次+问题性质”综合分析，对原有主观违章处罚清单进行全面优化，在新增的87条条款中，明确将“段内骑行电动车不佩戴安全头盔”“通过平交道口不执行‘手比、眼看、口呼’有形化措施”纳入考核范围，让这两类“小问题”有了明确的制度约束。
　　为让职工真正理解新规背后的安全考量，该段采用“分层学习”模式，将包含两项新规在内的主观违章考核清单，按部门、班组、岗位三个层级拆解细化，形成符合不同岗位特点的“个性化学习清单”并公示。通过专题宣讲会、班前交班会、岗位培训会等多种形式，结合以往因类似疏忽引发的安全事故案例，详细解读新规的具体要求和违规后果，促使职工自觉执行新规。