本报讯（记者 刘艺）5月8日，集团公司关工委年度工作会议暨“五老”工作室建设工作推进会在徐州召开。会议全面总结2025年工作成效，部署2026年重点任务，强调要紧扣突出政治性、保持连续性、强化服务性、增强有效性的总体要求，以“五老”工作室建设为重点，团结引领广大“五老”，为集团公司全面建成一流的现代运输企业贡献“银发”智慧和力量。
　　2025年，集团公司各级关工委及广大“五老”坚守立德树人初心，聚焦青年职工队伍建设，以党的创新理论凝心铸魂，成效显著。坚持守正创新，培育特色品牌，形成“一单位一特色、一地区一亮点”品牌集群；发挥“五老”骨干作用，与新职工、新转岗青年结对帮带，上好入路第一课；针对青工社交、婚恋、心理等需求，打造服务载体，细致帮扶解忧。通过深化“党建带关建”，完善三级组织体系，健全品牌发布、读书活动、婚恋平台等长效机制，推动工作规范化、常态化开展。
　　2026年，集团公司关工委将坚持把政治引领融入各项活动，用党的创新理论武装青年；依托铁路红色资源与书香文化，筑牢意识形态阵地。坚持久久为功，在“青蓝相继、薪火相传”中积蓄新动能，推动老品牌焕发新活力。进一步强化服务功能，当好青年成长路上的“铺路石”和“守护者”，当好安全文化的“传播人”，当好排忧解难的“知心人”，当好青春路上的“领路人”。坚持“实干实绩”导向，建立清晰“成绩单”，着力提升工作“含金量”与有效性。
　　会议明确了“五老”工作室建设的原则与标准。杭州铁路办事处、徐州工务段等6家单位关工委作交流发言，镇江站、乔司站等5家单位提交书面交流材料。