“一路芳菲”宣讲团成员运用自创Rap开展宣讲。    （通讯员 胡勇威 摄）

    高铁三车队管理干部在杭州东站高铁基地开展宣讲。 （通讯员 魏娟 摄）

　　通讯员 邵逸颖
　　如何让主题宣讲告别“照本宣科”，真正“活”起来、“火”起来？今年以来，杭州客运段党委在推进“促改革、创一流、担使命”主题宣讲中，坚持内容深耕、形式求活、覆盖求广，累计开展宣讲140余场次，覆盖职工4680余人次，为段改革发展筑牢坚实思想根基。
　　内容深耕
　　变“书面语”为“心里话”
　　“同样是个税汇算清缴，我怎么感觉今年的和去年的不一样？该怎么申报？会不会影响我的年收入？”该段杭兰车队列车长俞洁向党总支书记道出了心中的疑惑。
　　这个问题，很快在段微信公众号的主题宣讲中得到了解答。4月15日，该段计划财务科助理工程师谭家柠化身AI数字人“小柠柠”，为职工详细讲解：“个人所得税App中会显示‘单独计税’和‘合并计税’两个选项。若无法选择单独计税，我们已提前为职工精准测算并选定最优方案，避免多缴税款……”
　　职工想听什么，我们就讲什么。该段党委前期通过党支部（总支）、交班会、添乘检查、微信公众号留言、职工信箱等渠道，广泛征求意见，梳理出安全生产、客运改革、青年成长、班组管理、薪酬福利、职场环境等方面的职工疑惑清单。
　　3月26日，该段党委组织各科室召开主题宣讲推进会，有针对性地拟定宣讲主题和大纲，推出“西子·聚力”宣讲团定制菜单，并通过微信公众号按期发布。截至目前，已累计推出2期微宣讲推送，阅读量超5000人次，点赞转发超300次。上级要求、政策规范就这样讲成了职工听得懂、听得进的“心里话”。
　　形式求活
　　变“独角戏”为“大合唱”
　　“我在西子湖畔陪你出行平安，等你遇见烂漫……去兰州吃拉面，吃泡馍游西安，广州喝早茶，成都涮火锅！”4月21日，收入科职工漆星智带着自编歌曲《说走就走 全程无忧》走进车队学习室，精彩的演唱一次次将宣讲氛围推向高潮。“太好听了，忍不住想单曲循环！”现场观看的职工们纷纷举起手机记录，并在微信群中分享这份感动。
　　“西子号，树标杆，品牌焕新走在前。备品标准全升级，服务矩阵谱新篇！”该段乘务科全体成员亮相，编排快板书，将“西子号”品牌升级的核心要点转化为节奏鲜明、易懂易记的文艺节目。
　　形式出新，让好内容自带传播力。该段党委改变“一人讲、大家听”的传统模式，通过问答访谈、AI数字人、编唱歌曲、快板书等形式，打造可感知、可互动的宣讲场景。宣讲不再是单向传递，更是思想的碰撞、情感的共鸣。
　　覆盖求广
　　变“大水漫灌”为“精准滴灌”
　　“‘首次获得集团公司级荣誉的感言’‘首次当师傅的忐忑’‘首次收到旅客锦旗背后的故事’……这些话题有意思，我想参与！”该段高铁三车队去年刚入路的职工张雨曦激动地说。
　　4月2日，该段高铁三车队推出“六讲”宣讲模式：按职工喜好“分类讲”、按理论类别“分篇讲”、按阶段成果“分期讲”、按传播形式“分路讲”、按实际痛点“暖心讲”、按榜样事迹“身边讲”。
　　该队党总支书记魏娟介绍：“我们队的职工既有‘00后’‘05后’，也有工作二十余年的老车长。青年职工刚入路，正是树立职业观的关键期。分类宣讲，能让不同群体都听到自己需要的声音。”
　　为确保宣讲效果持续延伸，该段党委还通过线上线下联动，持续放大声量。线下利用职场大屏、宣传栏、展板、宣传手册，打造“随处可见、随时可学”的沉浸式环境；线上通过微信公众号、视频号、抖音等平台，以短视频、图文推送、微短剧等形式进行二次传播、深度解读。
　　多平台联动、多渠道发力，推动理论宣讲进班组、到岗位、入人心，该段通过多种宣讲方式，在全段营造出了“处处是课堂、时时受教育、人人受启发”的浓厚氛围。